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Créer son premier CV donne souvent l’impression de ne rien avoir à raconter. Après avoir renseigné son nom, ses coordonnées et sa formation, la page semble encore bien vide.
Pourtant, un recruteur ne s’attend pas à trouver plusieurs années d’expérience sur le CV d’un lycéen ou d’un étudiant. Il cherche surtout à comprendre ce que le candidat sait déjà faire, ce qu’il a appris et pourquoi il souhaite rejoindre l’entreprise.
Un stage de troisième, un projet réalisé en cours, du baby-sitting, une activité associative ou un sport pratiqué régulièrement peuvent donc devenir de vrais arguments. Encore faut-il savoir comment les présenter.
Commencez par indiquer ce que vous recherchez
Le titre est l’une des premières informations lues sur un CV. Il doit préciser votre objectif, et non simplement afficher « Curriculum Vitae ».
Évitez les formulations trop générales comme :
- Recherche d’emploi
- Étudiant motivé
- Candidature
- CV étudiant
Préférez un titre directement lié à votre recherche :
- Recherche de stage en communication
- Candidature pour un job étudiant en vente
- Recherche d’alternance en comptabilité
- Employé polyvalent disponible en juillet et août
- Étudiant en informatique à la recherche d’un premier stage
Le recruteur comprend ainsi immédiatement le type de poste recherché.
Adaptez le titre à chaque candidature
Il n’est pas nécessaire de refaire entièrement votre CV pour chaque annonce. En revanche, son titre doit correspondre au poste.
Vous pouvez par exemple remplacer :
Recherche d’un job étudiant
par :
Équipier polyvalent disponible les soirs et le week-end
Cette seconde formulation est plus précise et montre que la candidature n’a pas été envoyée au hasard.
Rédigez une accroche courte et utile
Juste sous le titre, ajoutez deux ou trois lignes pour présenter votre situation.
Cette accroche peut mentionner :
- votre formation actuelle ;
- le poste ou le stage recherché ;
- votre disponibilité ;
- une expérience, un outil ou une qualité utile.
Exemple pour un stage
Étudiant en première année de BTS Communication, je recherche un stage de six semaines à partir du mois de mai. J’utilise régulièrement Canva et les réseaux sociaux dans le cadre de mes projets scolaires.
Exemple pour un job étudiant
Étudiante en licence de droit, disponible les soirs et le week-end, je recherche un emploi dans la vente ou l’accueil. Plusieurs missions bénévoles m’ont permis de développer mon aisance avec le public.
Exemple pour un emploi saisonnier
Lycéen de 18 ans, disponible en juillet et août, je recherche un emploi saisonnier. Ponctuel et volontaire, j’ai l’habitude du travail en équipe grâce à la pratique du football en club.
L’accroche doit apporter des informations. Une phrase comme « Jeune dynamique, sérieux et motivé » reste trop vague si elle n’est accompagnée d’aucun élément concret.
Pour visualiser l’organisation du document, vous pouvez partir d’un exemple de CV étudiant à télécharger gratuitement puis remplacer chaque rubrique par des informations correspondant réellement à votre parcours.
Présentez votre formation simplement
Lorsque l’on possède encore peu d’expérience, la formation peut apparaître avant la rubrique consacrée aux emplois et aux stages.
Indiquez pour chaque diplôme :
- son intitulé ;
- le nom de l’établissement ;
- la ville ;
- les dates ;
- la spécialité ou les enseignements utiles au poste.
Exemple
BTS Management commercial opérationnel
Lycée Jean-Moulin, Lyon
Depuis septembre 2025
Enseignements principaux : relation client, gestion d’un point de vente et animation commerciale.
Il n’est pas nécessaire de recopier tout le programme scolaire. Mentionnez uniquement les matières ou les projets qui aident à comprendre votre profil.
Vous pouvez aussi ajouter une mention obtenue au baccalauréat, une option particulière ou un projet important lorsqu’il existe un lien avec la candidature.
Vous avez probablement déjà des expériences
La rubrique « Expériences professionnelles » ne doit pas être réservée aux contrats de travail classiques.
Elle peut aussi accueillir :
- un stage d’observation ;
- du baby-sitting ;
- de l’aide aux devoirs ;
- du bénévolat ;
- une activité associative ;
- une aide ponctuelle dans une entreprise familiale ;
- la garde d’animaux ;
- l’organisation d’un événement ;
- des missions réalisées pour des proches ;
- un projet personnel régulier.
L’objectif n’est pas de faire paraître ces activités plus importantes qu’elles ne le sont. Il faut simplement expliquer ce qu’elles vous ont appris.
Exemple avec un stage de troisième
Stage d’observation – Boulangerie Martin, Lille
Mars 2025
- Accueil des clients
- Mise en rayon des produits
- Observation de la préparation des commandes
- Découverte des règles d’hygiène et de sécurité
Même si le stage n’a duré qu’une semaine, cette présentation montre une première découverte de l’entreprise et du contact avec la clientèle.
Exemple avec du baby-sitting
Baby-sitting régulier – Famille particulière
2024-2026
- Garde de deux enfants de 5 et 8 ans
- Préparation des repas
- Aide aux devoirs
- Respect des horaires et des consignes des parents
Cette activité révèle de l’autonomie, de la ponctualité et un réel sens des responsabilités.
Exemple avec du bénévolat
Bénévole – Tournoi sportif municipal
Juin 2025
- Accueil et orientation des participants
- Installation des équipements
- Distribution des documents
- Rangement du matériel après l’événement
Cette expérience peut être pertinente pour un poste dans l’accueil, la vente, l’animation ou l’événementiel.
Utilisez vos projets scolaires
Un projet scolaire bien présenté peut être aussi intéressant qu’une première expérience professionnelle, notamment pour une recherche de stage ou d’alternance.
Vous pouvez créer une rubrique intitulée « Projets réalisés », « Projets scolaires » ou « Projets personnels ».
Exemple en communication
Création d’une campagne de communication fictive
Projet de groupe réalisé en BTS
- Définition d’une cible
- Création de visuels sur Canva
- Préparation d’un calendrier de publications
- Présentation du projet devant la classe
Exemple en informatique
Création d’un site vitrine en HTML et CSS
- Conception de cinq pages
- Adaptation du site aux écrans mobiles
- Création d’un formulaire de contact
- Présentation du projet devant un jury
Exemple en commerce
Étude de marché sur une marque de vêtements
- Analyse de plusieurs concurrents
- Création d’un questionnaire
- Collecte de 80 réponses
- Présentation des résultats dans PowerPoint
Dans chaque cas, il faut éviter de se contenter du nom du projet. Précisez votre rôle, les outils utilisés et ce que vous avez produit.
Décrivez des compétences vérifiables
La rubrique « Compétences » ne doit pas devenir une liste de termes généraux comme « informatique », « communication » ou « réseaux sociaux ».
Soyez plus précis :
- Word : mise en page de documents
- Excel : tableaux, formules simples et graphiques
- Canva : création de présentations et de visuels
- PowerPoint : préparation de supports oraux
- CapCut : montage de vidéos courtes
- Instagram et TikTok : création de contenus
- HTML et CSS : création de pages web simples
Cette précision aide le recruteur à comprendre immédiatement ce que vous êtes capable de faire.
Comment présenter les langues ?
Vous pouvez utiliser les niveaux du Cadre européen :
- A1-A2 : niveau élémentaire
- B1-B2 : niveau intermédiaire
- C1-C2 : niveau avancé
Exemple :
- Français : langue maternelle
- Anglais : niveau B2
- Espagnol : niveau B1
Évitez les étoiles ou les barres de progression. Elles donnent rarement une indication compréhensible sur le niveau réel.
Ne vous contentez pas de lister vos qualités
« Motivé », « autonome », « sérieux » et « dynamique » apparaissent sur des milliers de CV. Ces qualités ne sont utiles que lorsqu’elles sont appuyées par un exemple.
Au lieu d’écrire seulement « organisé », vous pouvez mentionner que vous avez planifié un projet de groupe sur plusieurs semaines.
Au lieu d’écrire « sens des responsabilités », présentez votre expérience de baby-sitting ou votre rôle dans une association.
Au lieu d’écrire « esprit d’équipe », expliquez votre participation à un sport collectif ou à un projet réalisé à plusieurs.
Les actions sont toujours plus convaincantes que les adjectifs.
Ajoutez des centres d’intérêt précis
Les centres d’intérêt ont davantage d’importance sur un premier CV que sur celui d’un professionnel expérimenté. Ils peuvent révéler votre personnalité, votre régularité ou votre engagement.
Évitez cependant les termes trop larges :
- sport ;
- musique ;
- cinéma ;
- voyages.
Donnez plutôt un peu de contexte :
- football en club depuis six ans ;
- guitare pratiquée chaque semaine ;
- montage de vidéos courtes ;
- photographie urbaine ;
- bénévolat dans une association animale ;
- lecture de romans historiques.
La différence tient à quelques mots, mais le résultat paraît beaucoup plus personnel.
Organisez les rubriques selon vos points forts
Une structure simple peut suffire :
- Nom et coordonnées
- Titre du CV
- Accroche
- Formation
- Expériences
- Projets scolaires ou personnels
- Compétences
- Langues
- Centres d’intérêt
Cet ordre n’est pas obligatoire.
Un étudiant disposant déjà de plusieurs expériences peut les placer avant sa formation. Un candidat à un stage informatique peut faire remonter ses projets techniques. Pour un emploi saisonnier, les disponibilités et les expériences en contact avec le public auront souvent la priorité.
Placez en premier ce qui répond le mieux aux besoins de l’employeur.
Exemple de premier CV pour un job étudiant
Voici un exemple de contenu pour une étudiante qui recherche un poste le week-end.
Titre
Employée polyvalente – Disponible le week-end
Accroche
Étudiante en première année de licence, je recherche un emploi dans la vente ou l’accueil. Disponible le samedi et le dimanche, j’ai développé mon sens du contact grâce à plusieurs missions bénévoles.
Formation
Licence Administration économique et sociale
Université de Nantes
Depuis septembre 2025
Expériences
Bénévole – Festival culturel local
Mai 2025
- Accueil et orientation du public
- Distribution des programmes
- Aide à l’installation des stands
Baby-sitting régulier
2023-2025
- Garde de deux enfants
- Préparation des repas
- Aide aux devoirs
Compétences
- Accueil du public
- Word et PowerPoint
- Canva
- Anglais niveau B2
Centres d’intérêt
- Volleyball en club
- Photographie
- Bénévolat lors d’événements culturels
Le contenu est simple, mais il permet déjà de comprendre le profil, les disponibilités et les premières aptitudes de la candidate.
Les erreurs qui fragilisent un premier CV
Envoyer exactement le même document partout
Le titre, l’accroche et l’ordre des informations doivent évoluer selon le poste.
Pour travailler dans un centre de loisirs, une expérience de baby-sitting sera utile. Pour un stage en communication, un projet réalisé sur Canva méritera davantage d’attention.
Employer des formules vagues
Évitez les descriptions comme :
- aide à diverses tâches ;
- participation à plusieurs projets ;
- soutien de l’équipe ;
- réalisation de missions variées.
Préférez des verbes précis :
- accueillir ;
- renseigner ;
- organiser ;
- préparer ;
- créer ;
- analyser ;
- installer ;
- accompagner ;
- présenter.
Exagérer son niveau
N’ajoutez pas un logiciel ou une langue uniquement pour remplir la rubrique.
Le recruteur peut vous poser des questions ou vous demander de réaliser un exercice. Une compétence débutante, présentée honnêtement, vaut mieux qu’une maîtrise inventée.
Surcharger la mise en page
Un premier CV tient généralement sur une page.
Vous pouvez raccourcir le document en supprimant :
- les longues phrases ;
- les expériences sans rapport avec le poste ;
- les qualités répétées ;
- les informations personnelles inutiles ;
- les détails trop anciens.
La date de naissance, la situation familiale et l’adresse postale complète ne sont généralement pas nécessaires.
Envoyer un fichier mal nommé
Le document doit être enregistré au format PDF avec un nom facilement identifiable :
CV-Prenom-Nom.pdf
Évitez :
document1.pdf
ou :
cv-final-v3-bon.pdf
Des plateformes comme Modeles-de-CV.com permettent de partir d’une mise en page déjà structurée. Cela ne dispense toutefois pas de relire chaque rubrique, de vérifier les dates et de corriger les fautes avant l’envoi.
La checklist avant de postuler
Avant d’envoyer votre CV, vérifiez que :
- le titre correspond au poste ;
- votre numéro de téléphone est correct ;
- votre adresse e-mail est professionnelle ;
- vos disponibilités sont indiquées lorsqu’elles sont importantes ;
- chaque expérience contient des actions précises ;
- les compétences mentionnées correspondent à votre niveau réel ;
- le document tient sur une page ;
- l’orthographe a été vérifiée ;
- le fichier est enregistré en PDF ;
- son nom contient votre prénom et votre nom.
Un premier CV n’a pas besoin de présenter un parcours impressionnant. Il doit aider le recruteur à comprendre rapidement ce que vous recherchez et ce que vous pouvez déjà apporter.
Même sans emploi précédent, vos stages, vos projets scolaires, vos activités et les responsabilités que vous avez assumées constituent une première expérience. Ce sont ces éléments, présentés avec précision, qui donneront de la valeur à votre candidature.
