Comment créer un CV attractif ?

Il n’est plus question de faire un CV manuscrit ni un CV des années 2000. De nos jours, hors de question de présenter un CV mal fait car des outils gratuits sont disponibles pour les créer correctement. Oui, mais comment faire pour que ce document soit attractif ?

Aller à l’essentiel

La première chose à savoir c’est qu’un CV est avant tout pour les yeux. Si le design, les couleurs et les polices vont ensemble, il sera agréable de voir et lire le CV. Pour avoir ce résultat, si vous n’avez pas d’expérience pour les infographies et les créations, allez à l’essentiel. Faire simple et beau c’est possible pour un CV. Besoin d’aide ? Ce simple et beau se résume en 6 points :

  • Une seule page : impossible pour beaucoup, mais idéal pour les ressources humaines. Bien qu’il est difficile de mettre tous les éléments sur une seule page, un CV est plus facile à lire, à envoyer et à imprimer avec une seule page. Compressez donc et allez aux essentiels.
  • Deux couleurs : une couleur dominante et une seconde couleur. Ici, la coule blanche de la feuille et le noir des polices ne comptent pas.
  • Une seule police : pour faire simple et efficace, une seule typographique suffit.
  • Une seule image : ce sera votre photo. Ne mettez ni de logo ni d’image de fond.
  • Une mise en page simple : créer des blocs pour mettre les éléments. Vous pouvez diversifier le layout en vertical, horizontal, sur les côtés, etc. Mais l’ensemble doit être cohérent et simple.
  • Des éléments graphiques légers : ils décorent le CV, mais à utiliser avec parcimonie.

Utiliser un outil de création de CV en ligne

C’est une des solutions les plus utilisées. Les modèles de design de CV en ligne, qu’ils soient gratuits ou payants, sont une alternative efficace pour un CV attractif.

Le choix de l’outil

Pour choisir l’outil idéal pour créer un CV, prendre en compte quelques points de repère :

  • Le design proposé par l’outil, car oui, payant ou gratuit, certains sites proposent des modèles obsolètes et qui peuvent ne pas vous correspondre.
  • L’ergonomie : visez une application facile à utiliser, facile à personnaliser et qui peut contenir tous les types de détails à mettre dans un CV (photo, parcours académiques, parcours professionnels, etc).

Le choix du modèle

Certaines applications classent les modèles selon les branches d’activités. Si ce n’est pas le cas, à vous de bien choisir le modèle qui vous convient. Voici les points à retenir :

  • Le modèle doit avoir les deux couleurs qui vous correspondent. Au premier abord, selon la couleur, le responsable de recrutement saura une partie de votre personnalité.
  • Le modèle doit refléter votre personnalité sur le point de l’organisation. Par exemple, mettre vos informations personnelles à gauche ou à droite, ou en haut du CV peut déjà dire quel genre de personne vous êtes.
  • Le modèle doit contenir les faits marquants de vos parcours. Comme dit plus haut, le mieux c’est d’avoir une seule page, donc, de choisir les bons exemples à mettre en valeur dans le CV. Pour le faire, choisir un modèle qui correspond à vos parcours. Par exemple, un modèle qui met plus en valeur le parcours universitaire au lieu de mentionner les années depuis le collège. Ou encore un modèle qui met en valeur les postes plutôt que le détail des expériences ou vice versa.

Créez plusieurs modèles de CV pour avoir un visuel qui soit celui qui vous convient le mieux.