Obtenir un bon emploi de nos jours est plus difficile que jamais. Avec des dizaines, voire des centaines de candidats pour chaque poste, il est difficile de faire en sorte que votre CV se démarque des autres et d’obtenir cette première entrevue. Vous êtes-vous déjà demandé comment améliorer vos chances ? Cela peut prendre du temps pour que les résultats s’affichent, mais il existe des méthodes précises que vous pouvez utiliser dans la mise en page, la présentation et le contenu pour rendre votre CV plus compétitif.
Les conseils
Évitez les clichés.
Dans le même ordre d’idées, certaines expressions du monde des affaires sont devenues des clichés. Pour les employeurs, ces mots à la mode sont comme du bruit blanc et ont très peu d’impact. Lisez votre curriculum vitae en gardant à l’esprit ce qui semble être un cliché, comme « dynamique », « proactif » ou « synergie ». Adoptez de nouvelles expressions à la place de celles-ci afin de vous décrire et de décrire votre expérience.
Établir l’ordre de priorité des informations clés.
La façon d’établir les priorités dépend en partie du type d’emploi pour lequel vous postulez. Habituellement, vous donnerez le plus d’espace à votre expérience de travail connexe, puis aux qualifications. Les employeurs examinent très attentivement ces deux catégories. Par exemple, si vous postulez un emploi de comptable, vous voudrez mettre en évidence votre formation et votre baccalauréat en comptabilité. Dans les sections sur l’expérience et les qualifications, mettez l’accent sur votre stage d’un an au sein d’un cabinet fiscal et sur le fait que vous avez réussi l’examen de certification professionnelle.
Adaptez le curriculum vitae au poste.
Une grosse erreur que les gens font dans les CV et les CV est de ne pas l’adapter à l’emploi. Les employeurs recherchent des signes indiquant que vous comprenez les exigences du poste dans le formatage du document lui-même. Vous devriez préparer un curriculum vitae standard pour la plupart des emplois en affaires, par exemple. Les universités, les laboratoires et les autres employeurs universitaires chercheront un format différent, le CV universitaire.
Mettez l’accent sur les distinctions académiques et les distinctions liées au travail. N’oubliez pas de tirer le meilleur parti de toutes les reconnaissances spéciales que vous avez obtenues, qu’il s’agisse de figurer sur la liste du doyen, de remporter le premier prix de la catégorie ou d’être nommé employé du mois pour vos ventes. Ces honneurs peuvent montrer votre motivation, votre leadership et comment vous pouvez être un atout pour une entreprise dans l’avenir.
Divisez le curriculum vitae en sous-sections.
Les CV et les CV ont une commande attendue. Le fait de connaître cet ordre et de le suivre rassure l’employeur que vous êtes compétent et que vous êtes au courant des pratiques de base en matière de communication. Habituellement, l’ordre de présentation d’un curriculum vitae est le suivant : en-tête et renseignements personnels, formation et qualifications, expérience de travail, intérêts et objectifs, autres compétences et références.
Enseignez et publiez tôt. Ces conseils s’appliquent spécifiquement aux universitaires. La meilleure façon d’améliorer votre CV académique est d’avoir une expérience concrète – cela signifie enseigner des cours et publier des articles. Ce sont souvent ces facteurs qui font ou font échouer les candidats aux emplois universitaires et de recherche. Vous voudrez donc commencer le plus tôt possible.
Favorisez les mots d’action.
Un moyen facile de rendre votre écriture plus claire est d’utiliser une voix active, par exemple « J’ai créé un nouveau site web » au lieu de « Le nouveau site web a été créé par moi ». Cela fait de vous l’agent actif et donne vie à votre écriture. Les verbes et les mots d’action comme préparer, analyser, interpréter, obtenir, et d’autres vont infuser votre CV avec un sentiment de motivation.
Tirez le meilleur parti de vos compétences, de vos intérêts et de votre expérience.
Réfléchissez bien aux compétences que vous avez. Vous les oubliez ou les sous-estimez peut-être. Même les compétences que nous tenons parfois pour acquises peuvent être précieuses en milieu de travail. Avez-vous des connaissances en informatique ou maîtrisez-vous certains programmes comme Microsoft Word, Powerpoint ou Excel, par exemple ? Dites-le dans votre CV !
Suivez les règles de l’anglais formel.
Il n’y a rien de plus ennuyeux pour un employeur potentiel qu’un curriculum vitae comportant des erreurs d’orthographe ou de grammaire. Pour eux, cela signifie que le candidat n’est pas qualifié à un niveau très élémentaire. Certains lecteurs de CV rejettent votre CV pour la moindre erreur. Assurez-vous que votre curriculum vitae est bien lu au moins et qu’il n’est pas jeté à la poubelle pour cette raison.
Soyez clair et concis.
Votre curriculum vitae doit être concis et donner toute l’information nécessaire de la façon la plus claire et la plus concise possible. Ne vous sentez pas obligé d’utiliser des phrases complètes. Par exemple, utilisez les puces et le « parallélisme » plutôt qu’une série de paragraphes pour décrire les tâches du poste : par exemple : « Traitement des achats, expédition et retour – Traitement des ordres de modification – Préparation de la paie hebdomadaire sur le terrain ».
Recherchez des occasions de bénévolat, des stages ou des placements professionnels.
Si vous en avez l’occasion, faites un stage, rémunéré ou non. Cela montrera aux employeurs potentiels que vous recherchez activement des opportunités de carrière. Il s’agit également d’une expérience en cours d’emploi que vous pouvez mentionner dans un curriculum vitae.
Sois honnête !
Mentir sur un CV n’est jamais une bonne idée. Vous pouvez avoir l’impression de ne pas avoir assez d’expérience pour le poste et être tenté d’étirer la vérité, d’inventer une position qui n’a jamais existé ou d’exagérer votre éducation. Cela se retournera presque certainement contre nous. Ne présumez pas que les entreprises « ne vérifient pas ces choses de toute façon ». En fait, les employeurs sont plus prudents que jamais lorsqu’il s’agit d’examiner les embauches potentielles et leurs antécédents.
Fais une année sabbatique.
Pour les nouveaux diplômés, une année sabbatique peut être un moyen de développer ce que l’on appelle des » compétences non techniques » qui peuvent également être utiles aux employeurs. Bien qu’une année de travail au sein d’une organisation à but non lucratif en Amérique du Sud ou en Inde puisse sembler très éloignée d’un emploi en affaires, cela montre à un employeur que vous êtes adaptable, flexible, résilient et que vous pouvez travailler avec diverses personnes. Vous avez peut-être aussi appris une nouvelle langue. Ne sous-estimez pas une telle expérience. Cela peut sembler une petite chose, mais en fait, cela démontre que vous avez des traits de caractère désirables.
