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La reconversion professionnelle peut être entreprise pour changer de vie professionnelle. Le mal-être au travail et la précarité du secteur sont quelques raisons qui incitent plusieurs personnes à opter pour une reconversion. Toutefois, pour faire une bonne transition, vous devez choisir les métiers porteurs d’avenir. Voici donc 3 idées de métiers et formations que vous pouvez adopter dans le cadre de votre projet.
Faites un bilan de compétences pour trouver votre voie !
Si vous envisagez de faire une reconversion, avant de trouver une formation à Paris ou dans la ville la plus proche, vous devez en premier lieu faire un bilan de compétences pour trouver votre voie. Cette étape est essentielle, car elle vous permettra de peaufiner votre projet professionnel.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est recommandé par des psychologues et est important durant votre carrière. Considéré aujourd’hui comme un dispositif RH utile aux employés, il vous permet de mieux vous connaitre professionnellement.
Avec une meilleure compréhension de vos valeurs et des possibilités du marché, vous pouvez élaborer un projet professionnel correspondant à votre source d’épanouissement. Vous pouvez aussi mieux explorer vos centres d’intérêt, analyser votre parcours professionnel ainsi que votre personnalité. Une fois cette étape réalisée, vous pouvez rechercher des offres d’emploi qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se fait sous la forme d’entretiens individuels avec un professionnel, en l’occurrence un psychologue. Ces entretiens durent en moyenne 2 ou 3 heures au maximum, réparti sur plusieurs semaines selon votre disponibilité. Une fois le planning établi, vous aurez à faire au moins 5 entretiens pour une durée maximum de 15 minutes.
Les échanges avec le psychologue suivent en général une méthodologie bien structurée et abordent des thématiques très variées. Ils s’articulent sur l’historique de votre projet professionnel. À travers ces séances, le psychologue vous aidera à tirer des enseignements de vos expériences, à découvrir vos besoins et attentes pour réussir et vous épanouir professionnellement.
D’autre part, des tests de personnalité et des exercices de mise en situation sont élaborés pour vous permettre de définir de façon précise vos centres d’intérêt et certains aspects de votre personnalité. Néanmoins, précisons que le bilan de compétences est une démarche qui doit être motivée et volontaire. Elle ne consiste pas à changer l’individu, mais plutôt à lui permettre de relever ses limites et son potentiel.
Devenez coach professionnel
Le coach professionnel est de plus en plus sollicité par les entreprises, les salariés et les personnes en recherche d’emploi. Il offre une grande autonomie et des opportunités professionnelles assez intéressantes. Son principal rôle est d’accompagner ses clients dans leur projet professionnel. Il intervient dans de nombreuses situations comme dans le cadre de la recherche d’emploi, d’une impasse professionnelle ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Le coach professionnel analyse le profil de ses clients et leurs objectifs. Il élabore des exercices de gestion du stress ou de confiance en soi dans le cadre de ses missions. Il est aussi chargé de concevoir des outils de mesure des progrès réalisés. Ainsi, pour exercer ce métier, vous devez faire preuve d’un grand sens de l’écoute, d’empathie et d’un excellent sens relationnel.
Un coach professionnel doit aussi posséder une connaissance actualisée et fine du monde du travail, en l’occurrence des normes, des formations et du droit du travail. Pour offrir aux clients une solution personnalisée, un coach professionnel s’appuie sur son sens de l’analyse, de l’observation et de la synthèse.
En ce qui concerne les formations pour devenir coach professionnel, notez qu’il n’existe pas une formation spécifique pour exercer ce métier. Vous pouvez adopter d’autres voies de formation telles que les diplômes en ressources humaines, les diplômes universitaires de coaching, de coach en entreprise ou le diplôme d’études supérieures universitaires.
Faites un master pour devenir directeur des ressources humaines
Un directeur des ressources humaines est chargé de définir la stratégie de l’entreprise en RH et de gérer ce pôle. Il assure la réalisation et le suivi de la stratégie établi. Une fois les stratégies et les projets mis en place, il doit s’assurer des négociations et du suivi. Néanmoins, un DRH a deux grands domaines de compétences : la gestion globale des RH et la gestion administrative du personnel.
D’autre part, le directeur des ressources humaines prend en charge certains recrutements, motive ses équipes, développe leurs compétences et impulse les projets RH. En matière de diplôme, vous devez nécessairement disposer d’un master pour prétendre à ce métier. Il s’agit entre autres d’un master en ressources humaines, en droit du travail, en sociologie, en psychologie ou en management.
Par ailleurs, les qualités requises sont un bon relationnel, une forte personnalité et une capacité d’anticipation. D’autres qualités techniques sont aussi essentielles pour diriger le département RH. Le DRH doit connaitre les spécificités des métiers de l’informatique, des finances, de la gestion et des ressources humaines.
Suivez une formation pour devenir animateur social
Encore appelé animateur socioculturel, un animateur social est chargé de nouer des liens entre plusieurs individus. Le métier fait partie de la catégorie des travailleurs sociaux. À travers des échanges et des animations, il met en place des activités pouvant rapprocher des personnes éloignées. Un animateur social peut travailler avec les jeunes adultes, les adolescents, les enfants, les personnes âgées et celles qui sont éloignées de la société.
En fonction de l’entreprise au sein de laquelle il travaille, il développera différentes stratégies. Hôpital psychiatrique, établissement pénitencier, centre de loisirs et maison de retraite, un animateur social est sollicité dans plusieurs endroits. En plus de l’empathie, du sens de l’écoute et de l’ouverture d’esprit qu’il doit développer, il doit aussi acquérir d’autres qualités.
En outre, il doit détenir un diplôme d’État. Avec un niveau CAP, vous devez disposer d’un certificat CPJEPS mention animateur de vie quotidienne et d’activités. Toutefois, d’autres formations de niveau bac+3 sont essentielles pour accéder à des responsabilités plus importantes. La licence pro mention animation sociale et le BUT carrières sociales sont les plus indiqués dans ce cas.
Après plusieurs années d’expérience, un animateur social peut devenir un adjoint territorial d’animation. Dans un milieu associatif, il peut être un chargé de développement culturel.
